【岗位要求】

（1）年龄35-50岁，男女不限，条件特别优秀可放宽；
（2）身心健康，师德优良；
（3）有教体局、公民办学校10年以上工作经验；
（4）担任过公民办私立学校校长和副校长职务的优先录用；
（5）获得过省级和国家级表彰的优先录用；

（6）有个人研究成果、具备讲师基本素质，能够在大型公开会议现场分享授课优先录用；

（7）博士学位优先录用。

【薪酬待遇】

月薪15K-40K

年薪18-50万

【工作地点】

北京市、潍坊市、菏泽市、襄阳市等

【晋升途径】

研究院专家—项目负责人—股东合伙人

【岗位要求】

（1）学校总校长年龄35-50岁，学校副校长年龄30-40岁，条件特别优秀可放宽；
（2）能胜任民办学校校长和副校长工作，身心健康，师德优良；
（3）有公民办私立学校3年以上工作经验；
（4）担任过公民办私立学校校长和副校长职务的优先录用；
（5）获得过省级和国家级表彰的优先录用；

（6）博士学位优先录用。

【薪酬待遇】

年薪制，学校总校长30-50万/年，学校副校长13-20万/年

【工作地点】

潍坊市、菏泽市

【晋升途径】

副校长—校长—总校长—研究院专家

职位详情：
1、统筹事业部战略规划，制定并执行业务策略，确保业务和财务目标的达成;
2、经营分析与诊断:结合相关数据(如财务数据、营销数据等相关业务数据)不断优化业务策略和组织策略，高效达成组织目标;
3、团队管理:负责分管团队的组织建设、人才梯队建设、员工激励、绩效管理、流程管理，传承公司文化价值观，营造良好的组织氛围，保障团队目标达成;
4、深入业务一线，整合协调资源，持续完善管理机制及运营体系、提高资源利用率和业务运营效率。

薪资待遇：

50-100K*16薪，综合年薪80-160万。

岗位职责：
1、全面负责留学部门的管理，包含 营销，市场，后期服务等近20个人的人员管理；
2、负责带领市场团队加强留学品牌建设，助力留学团队完成留学业绩指标，为留学部门业绩总指标负责；
3、维护国际学校客情关系，带领留学商务团队维护B端国际学校渠道业务，推动国际学校的项目进展；
4、能够执行并持续优化客户接待的工作标准和服务流程，为客户（英美新澳加，高中和本科为主）提供个性化的留学规划服务方案；加强客户满意度，提供后端服务效率；

5、负责留学部门在集团内部跨事业部的新项目合作推广，促进内部资源交换共享，进一步加强留学业绩指标的达成。

任职要求：
1、统招全日制本科及以上学历；留学背景优先；
2、有6年及以上留学销售经验，2年以上团队管理经验；
3、结果导向性，对个人业绩指标和团队指标负责；
4、项目管理能力强，具有较强的人际沟通能力、高度的工作热情；

5、具有优秀的职业素养和服务意识，能承受一定的工作压力。

薪资待遇：

25-35K*12薪，年薪30-45万。